【西风seo】互联网公司的年会为何都这么差
腾讯某部分的年会上呈现了低俗节目，必然范畴内引起了热议。我小我私人以为这是一件功德，声名最少有许多人已经开始熟悉到这种节目并不太得体。要知道，已往这种毁三观的相同节目每年在各大互联网公司都有。
互联网公司
不少公司夸大有所谓的「公司文化」，但一样平常都没什么文化。我说的是严重意义上的「文化」。并且，中国人好像热衷晚会风，热衷文艺汇演，一到年底，走的多数是春晚的套路：弄两个主持人，画了妆，提前背点无聊的台词。然后是各个部分端上筹备已久的节目，唱歌的，舞蹈的，走下三路的三俗的，都要弄上来。公司打点层要么扮装成王子，要么弄个哥特造型，也也许提前练几个月歌，压轴演出。演出的人有压力，台下听的人也听得忧伤。
年会上的那些节目，有不少是已往一年什么火演出什么，风行什么复制什么，毫无新意，「小心」上足够用力，可见一家公司创新上的匮乏。年会上又不乏歌功颂德捧场谄媚之举，公司一些打点者例行谈话，脏话荤段子张口即来，台下是会心的笑声和一些无法果真表达的难为情。最值得等候的也许就是抽奖环节了，但事实是少数，散会后，一脸泱泱的分开，要么团队用饭，要么开车回家。
也许每次只有年会竣事的时辰才会让你意识到，这一年竣事了。不外，对我这样的人来说，仍认为这就是情势主义，不太正常。也有人认为再正常不外，各个公司不都这么搞的吗？我还看到有人说：这都辛勤一年了，年底了乐呵一下有什么欠好？这几多有点农夫思想，已往农夫也没什么娱乐，年底了看几天戏兴奋一下，算是个不错的传统。可我们这一代人不必要这些娱乐了吧？虽然，提到农夫，你别说我看不起农夫，我认为农夫比咱搞互联网的俭朴多了，人家也没我们这么无聊，成天一惊一乍不是倾覆就是创新的。
我问一些在硅谷的伴侣，硅谷公司也搞年会吗？他们说有啊。我一下子提起了乐趣，再问那你们年会怎么搞呢？着实就是个集会（Party），去个不错的处所，有专业的DJ，有专业调酒师，各人喝点酒，庆贺一下就完事了啊。我说，那你们就不必要给员工打打鸡血进步凝结力什么的吗？不喊标语吗？员工不演出节目吗？人家一脸茫然。
但愿中国互联网公司在小心硅谷文化的同时，也能把人家这简朴的年会气魄威风凛凛小心返来。别总搞中国特色的创新了。古语有云「仓廪实而知礼仪衣食足而知荣辱」，乐成的互联网公司有钱了，也应该进步一点常识涵养，别甘于俗气，别担忧太晚，我看此刻还来得及。
此刻我也走在创业的路上，可以理睬，不管公司搞得咋样，武断不搞这些情势主义的工作。品评别人的同时，从我做起，从正常做起。
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